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La culture et la mentalité africaines condamnent-elles ce continent à vivre désespérément dans le sous-développement ou bien existe-t-il des ingrédients pour une culture négro-africaine du progrès, une dynamique intérieure susceptible d'être intelligemment exploitée par le manager et le décideur politique pour venir à bout de la léthargie actuelle ? Le négro-africain est-il un irréductible paresseux ? Les entreprises africaines sont-elles vouées à une faible productivité du travail et à des contre-performances qui ne peuvent trouver leurs solutions que dans le renforcement du transfert des méthodes occidentales de gestion ?
Né à Porto-Novo (République du Bénin), Florent Valère ADEGBIDI a fait des études universitaires en droit social, socio-économie et a un doctorat (Ph.D.) en psychosociologie du travail (UQAM, UDM: Canada). Après avoir servi pendant plusieurs années comme administrateur au ministère du travail béninois, il est actuellement en service au Centre béninois de la recherche scientifique et technique où il se consacre aussi bien à la recherche qu'à l'enseignement des sciences humaines (psychologie sociale, gestion des ressources humaines ... ). Il est l'auteur de plusieurs articles, notamment dans Cahier de sociologie économique et culturelle, Ethnopsychologie, Bulletin de l'Association d'économie politique du Canada et a collaboré à la rédaction d'un ouvrage collectif : Syndicats et Démocratie en Afrique (L'Harmattan, 1997).
